Малый регион. Методики работы?

  Автор:
  72 комментария
  263

Я знаю, что есть люди которые могут поделится опытом работы в малых регионах. Давайте обсудим:

Здравствуй, Артём!
Ты предоставляешь интересную информацию, очень полезную.
Но у меня вопрос:
Какие инструменты работы в небольшом регионе (5 тыс.чел), до города 300 км!
Есть ли у тебя примеры работы?
Если через интернет рекрутировать, то как в дальнейшем работать, обучать, доставлять продукцию?
У меня есть кое-какие наработки, мысли, но хочется услышать советы профессионала. А лучше создай тему на своем сайте для обсуждения, если это возможно.
Потому что много инструментов, методик работы по городам, а в деревне ведь тоже люди живут. Они также хотят быт здоровыми, красивыми и богатыми. Но у них, конечно, свой менталитет, да ещё ограничения по количеству прохожих — вот какая проблема.

С уважением, Наталья


Малый регион. Методики работы?

   0 голосов
Средняя оценка: 0 из 5
Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Получите [PDF] 38 идей для пpuвлeчeнuя пapтнepoв
Оставьте свой комментарий:

Оставленные комментарии:
72 комментария
  1. Cергей

    Технические вопросы по сути дела тоже не должны быть проблемой. Абсолютное большинство забывают простую истину: ЭТО ТВОЙ СОБСТВЕННЫЙ ЧАСТНЫ

  2. Cергей

    Й БИЗНЕС. Поэтому, как устроишь дело, так оно и пойдёт. Самая важная вещь — самообразование. Ни один семинар не даст того количества знаний, как прочитанная и продуманная книга; ни один тренинг так не обучит, как собственный опыт «в полях». Ни один посторонний человек не будет столь же сильным лидером, как ты сам для себя. Он это сделал? Я сделаю лучше! И никаких секретов здесь нет. Твори, выдумывай, пробуй!

  3. Елена

    Доброго времени суток!
    Я не могу поделиться опытом работы в малом регионе, так как живу в областном городе.Но я так подозреваю, что методы будут те же. Ведь для достижения своей цели все средства хороши. Опыт в МЛМ у меня еще невелик, но я уже убедилась на все 100%, что без опыта построения структуры оффлайн, нет смысла построения структуры онлайн. Ведь это в первую очередь — межличностные отношения. Ведь люди идут в первую очередь не за компанией, а за человеком, который пригласил их.

    • Полностью согласен с Еленой — не стоит считать Интернет «Волшебной кнопкой»!
      Если мне пишут “я хочу начать бизнес в Интернет”, то я сразу предупреждаю, что мое предложение “шире Интернета”. Просто Интернет на данный момент является самой перспективной средой для развития нашего бизнеса.

      Но начинать надо будет в реальной жизни (off-line), общаясь с живыми людьми. А потом, получив ЛИЧНЫЙ опыт и мою поддержку, мы будем использовать Интернет для масштабирования Вашего бизнеса и его автоматизации.

      Короче, не ищите “волшебную кнопку” (http://blog.topdelo.ru/zennosti/ne-ishhete-volshebnuyu-knopku), а учитесь создавать Ценности для клиентов и партнеров.
      Вы будите представлять Ценность для клиентов, если можете предложить :
      * качественный товар по адекватной цене
      * удобный и быстрый сервис

      Вы будите представлять Ценность для партнеров, если:
      * обладаете необходимыми навыками (техническими, коммерческими, психологическими)
      * вы поможете им эти навыки освоить

      А при современном уровне развития Интернет-сервисов передавать свои навыки и информацию там и удобнее и эффективнее.
      Например, используя функцию «Поделиться» в Skype можно любому новичку показывать, что и как вы делаете на своем компьютере или смотреть, что он у себя делает и подсказывать.
      В таком режиме мы недавно сделали блог для моего партнера с Украины буквально за пару сеансов.

      И еще Интернет — это «широкое поле» для поиска партнеров, например, социальные сети. Если, конечно, не испортить все с самого начала — см. «Роковая ошибка интернет-сетевика» http://blog.topdelo.ru/net-gramota/rokovaya-oshibka-internet-setevika

  4. Доброго времени суток коллеги.
    Артём (Нестеренко), коллеги есть такая присказка: «Учитель приходит тогда, когда ученик готов к встрече с ним.
    Я увидел твои, Артём, телепередачи на ТВ и был восхищён. Это связано именно с темой прозрачности, о которой говорил бизнес-тренер в одной из передач. Меня уже давно раздражают бойкие ребята, которые, образно говоря «в засаленных футболках и шортах предлагают огранённые алмазы от компании ДеБирс».
    После этого вступления резюме: чтобы за тобой пошли нужно работать над собственным брендом. А в наше время, при таком галопирующем развитии интернета, уже не имеет значения в малом или большом регионе вы работаете.
    Посмотрите мои интернет ресурсы: блог, пока на бесплатной платформе, для собственного обучения и тренировок в освоении «html» http://budyatkin.blogspot.com/ Рекрутинговые сайты лидера команды, в которой я подвизался: а) для новичков
    http://www.oriflame-info.com/bob-school/
    б) для продвинутых пользователей
    http://www.explorefreedom.ru/budyatkin/index.php?r=0#section1

  5. Сергей Лазарев

    Здравствуйте,дорогие коллеги!У каждого свой опыт и свое мнение по данному вопросу,это нормально.И для каждого это есть правильно,ведь мы все разные,и одинаковые методики будем применять по-разному.Поэтому согласен,что надо слушать себя,читать,обучаться и анализировать,выбирать свой путь.Главное,двигаться вперед к своим целям.И поверьте,на своем пути вы найдете таких же людей,они есть и в городах, и в малых регионах,и в небольших деревнях.У меня самая мощная команда развилась в небольшом городишке,около районного центра.И подписываются люди только потому,что кто-то из известных на местном уровне так начал делать.Т.е. доверие ограниченно,чужим не верят,только своим.А дальше,налаживаю личный контакт и разговариваю,задаю вопросы,узнаю,что человек хочет.Думаю,ничего нового я не рассказал.Всем творческих успехов!!!

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *