Я знаю, что есть люди которые могут поделится опытом работы в малых регионах. Давайте обсудим:
Здравствуй, Артём!
Ты предоставляешь интересную информацию, очень полезную.
Но у меня вопрос:
Какие инструменты работы в небольшом регионе (5 тыс.чел), до города 300 км!
Есть ли у тебя примеры работы?
Если через интернет рекрутировать, то как в дальнейшем работать, обучать, доставлять продукцию?
У меня есть кое-какие наработки, мысли, но хочется услышать советы профессионала. А лучше создай тему на своем сайте для обсуждения, если это возможно.
Потому что много инструментов, методик работы по городам, а в деревне ведь тоже люди живут. Они также хотят быт здоровыми, красивыми и богатыми. Но у них, конечно, свой менталитет, да ещё ограничения по количеству прохожих — вот какая проблема.С уважением, Наталья
Средняя оценка: 0 из 5
- Оставьте свой комментарий:Оставленные комментарии:
![]:->](https://artemnesterenko.com/wp-content/themes/ab-inspiration/inc/qipsmiles/smiles/devil.gif "]:->")
Здравсвтуйте уважаемые коллеги. Хочу вам рассказать о работе моей компании в г. Брянске.
Методы работы нашей структуры.
Расскажу Вам, какими методами работает наша команда в Брянске.
Структура у нас крепкая и большая. Лидером нашей структуры является очень уважаемый нами человек — это бриллиантовый директор. В нашей компании это высокий уровень.
У нас очень хорошо отлажена система обучения. С мая по октябрь, один раз в месяц проходит школа директоров, на которую приглашают не только лидеров, но и консультантов, которые активно работают и, хотят расти в бизнесе. На этих школах выступают лидеры разных уровней, которые делятся советами и методами своей работы. Наш город областной и на школы приезжают консультанты нашей структуры из разных районов нашего города и области.
4 раза в году у нас проходят праздничные мероприятия, где поздравляют с достижениями и дарят подарки. Мы посещаем БМВ в Москве.
Так же у нас бывают и выездные 3-х дневные мероприятия, на которых проходит обучение и отдых одновременно.
Периодически к нам приезжают ведущие менеджеры из Москвы, которые дают новую информацию, рассказывают о новинках продукции, новых акциях, проводимых компанией и, так же проводят обучающие семинары.
В своих более мелких структурах, мы занимаемся рекрутированием. Это соцопрос, раздача листовок, раздаем каталоги и приглашения посетить мастер-класс. Так же в своих офисах мы проводим встречи с новыми консультантами и учим их, как работать с клиентами, как и где искать клиентов. С новичками мы рекрутируем вместе. Это их обучает и помогает им строить свою команду.
подскажите пожалуйста как стать вашим представителем в брянске
Здравсвтуйте уважаемые коллеги!
В малых населенных пунктах действует принцып ББС — «баба, бабе сказала»
Все дуг друга знают, и о бо всем все знают. Основной принцип работы, это моё мнение, честность во всем: в намерениях, действиях, во взглядах. Котегорически, под табу не затрагивать три темы разговора: Религия, Политика, Спорт. А не работает то, что мы не делаем.
С днем Святого Валентина!!!
Валерий.
Всем доброго времени суток!
Малые регионы и работа в них тема очень серьезная и очень важная. У меня есть партнеры по бизнесу как и в городах,так и в сельских населенных пунктах.Работа со вторыми требует особого внимания.Не только из-за отсутствия информации,но зачастую из-за отсутствия коммуникационных возможностей-мобильной связи и тем более интернета.И здесь надо просто потратить немного больше времени и внимания,чтобы помочь людям разобраться и с бизнесом,и с собой.