Развитие региона с нуля

  Автор:
  62

Уверен вам будет интересно как сейчас я со своей командой развиваю город, практически с полного нуля. В Запорожье открыт сервисный центр  tianDe площадью 120 метров в самом центре города. Кстати это далеко не первый сервисный центр в Запорожье. В выборе помещения я принимал самое активное участие.

После того как было установлено оборудование,  я приехал с командой в шесть человек, а также здесь уже есть команда из одиннадцати человек, в основном молодые ребята до 25 лет. В первый же день я провел презентацию, на которой присутствовало 28 человек вместе с партнерами. После презентации  сделали планирование с командой, в которой обозначили задачи на каждый день.

Итак:

Сбор команды в 9.00. Собрание, на котором мы планируем день, на протяжении всего дня индивидуальные встречи с кандидатами, которые приходят после холодных звонков или с холодных контактов, которые делаются возле сервисного центра. На улице постоянно находится два человека, которые делают контакты, как только завели человека, выходит следующий партнер на контакты.

Каждый день в 18.30 презентация, задача каждого партнера привести 3 человека на презентацию. Если меньше, после презентации будет разбор полетов, на котором обсуждаются все плюсы и минусы дня.

Подъем в 6 утра. Остальных партнеров поднимаю в 7.30. В 9.15 собралось 15 партнеров на планирование дня. Я разделил всех на две команды и объявил соревнования. Главное стать командным игроком, прочувствовать насколько ты являешься ключевым партнером.

В соревнованиях начисляются баллы:

1 балл за продажу

1 балл за регистрацию

5 баллов за регистрацию с продажей

Вечером в 18.30 презентация, каждый партнер должен прийти с тремя кандидатами. Если партнер пришел с двумя кандидатами, то с команды снимается 1 балл. За пять дней работы, меньше чем 30 приглашенных не было.

В течении дня я помогал проводить встречи с сетевиками и просто обычными кандидатами. Мои партнеры попросили меня сделать холодный звонок. Я сделал, получилось забавно! Завтра встреча в 12.00. Прослушайте:

Холодный звонок

В разговоре я сделал, то что не рекомендую другим, на вопрос:  «это сетевой маркетинг?», я сказал , что это не сетевой маркетинг, но только потому что девушка работает в прямых продажах. Это исключение, которое я сделал один раз в своей практике.

В воскресенье состоялось торжественное открытие сервисного центра. Команде удалось собрать больше 90 человек, используя только холодные контакты на улице, а также  телефон.

За четыре дня в нашу комадну зарегистрировалось более  60-ти человек.

Продолжение следует…

Развитие региона с нуля

   0 голосов
Средняя оценка: 0 из 5
Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Получите [PDF] 38 идей для пpuвлeчeнuя пapтнepoв
Комментарии на Блог
66 комментариев
  1. Замечательная статья. Отличные результаты. Понравилось как Вы делаете холодные звонки. Немного смутило, что Вы ответили на прямой вопрос о сетевой компании, что это не сетевая компания. Как прошла Ваша встреча по этому звонку?

  2. boris

    Да, Артем было грандиозное открытие!!! Уверен мы взорвем этот город!!!:-)

    • Любовь Алешко

      Молодцы! Слаженно поработали и профессионально! (Только обойдитесь без «взрывов», Борис! Хоть это слово и многозначно…).
      Интересно, а те 11 человек, которые в городе уже были дистрибьютерами, из вашей команды или параллельная структура?
      Хорошая фишка — соревнование! Для молодежи особенно!
      Поздравляю вас!

  3. Артем, по поводу звонка, немного не понятно почему на вопрос это сетевая компания ответ нет.
    Человек думал что в сетевых компаниях только несколько продуктов? )

    Качество записи куда лучше чем в курсе «как подписать сетевика подороже» ))

  4. Интересный ход — потом надо сказать «Если бы я сказал вам сразу, что это сетевой маркетинг вы бы наверняка не пришли на встречу и упустили такую возможность»? Я бы наверное так и сделал. А вообще то разницы почти нет. Юридически, что метод прямых продаж что сетевой маркетинг почти одно и тоже.

  5. Артем

    у меня джип шляпа передача кофе капучино и розовый костюм, дааа…

  6. Интересно, какими критериями ты руководствуешься при выборе помещения под сервисный центр?

  7. спасибо Артём за интересную статью!

  8. Спасибо, действительно интересно.
    У нас в компании сейчас самое начало развития и мы планируем развитие регионов.
    В ближайшее время ожидается открытие официального представительства в Харькове. Будем действовать и получать результаты. Спасибо за обмен опытом:)

  9. Даа, молодцы! Результаты отличные. И нас подзадоривают :). У нас тоже в Харькове в отличном месте представительство открывается.

  10. отличная работа профессионалов

  11. Очень интересная идея с соревнованием.
    Также понравилось как Вы общались по телефону.

    А девушка то пришла на встречу? Она сказала, что заниматься сетевым маркетингом не хочет, но в то же время на встречу согласилась придти, значит рассматривает варианты. Артем, каков был результат, если встреча состоялась?

  12. Спасибо,очень интересно, надо взять себе на заметку!

  13. Артём спасибо, очень интересная статья. Мне особенно понравилось про соревнования в команде, это действительно всегда действует, появляется азарт в работе.

  14. Классическая схема работы с командой. Результат только не очень.. Командой из 2-х человек в незнакомом городе без подходящих помещений в Флер де Санте мы за 10 дней 115 контрактов делали с почти директорским объемем

    • Интересно, Андрей! Поделитесь опытом.

      • есть видео у меня по эффективному рекрутингу. скайп у меня AndrewSold. запрос делайте — дам ряд ссылок, потому что я не один так работаю, а и молодые и средний возраст. поэтому несколько примеров-роликов

        • Остап

          В другом проекте, практически в селе — Очаков — 30 контрактов (после презентации)!!!

          • и я говорю.. РАБОТАТЬ надо, а не про систему говорить.. у нас по 33 человека с заказами по 3000 р зачетных на консультанта работающего в месяц приходится в небольших городках, почти селах :)

          • и просто регистрации? у меня был один консультант — 150 регистраций пустых за месяц

        • Lina

          Андрей,набираю ваш скайп…не получается…Это ваш логин или фамилия и имя?

  15. Любовь

    Спасибо Артём! Вы просто умница! После Вашей информаци ВСЕГДА получаешь заряд энергии и хочется сразу действовать!

  16. Людмила

    Спасибо, за рассылку! Вы Все молодцы! Отличная работа команды и результаты, которые приведут к ЦЕЛИ!

  17. Марина

    Артем , спасибо за ваши рассылки. Вы молоды, но у вас работает все на Отлично!!! Самое классное, что работает сплоченная команда.Успехов вам.

  18. Артем, ты ВСЕГДА показываешь практические методы и Результаты! Спасибо тебе! Твой курс «Спонсор Онлайн» и «Как подписать сетевика подороже» помогают в работе мне.
    Успеха в развитии!

  19. Опыт организации команды интересен. Перенимаю опыт. Спасибо.
    А вот холодный контакт по телефону мне не понравился. Сложилось впечатление, как будто вы уговариваете.
    Удачи Вам, Артем!

  20. Артем, ты как всегда на высоте!

    В холодных контактах тебе наверное нет равных!

    И все же мне интересно, как прошла встреча с девушкой, с которой разговаривал по телефону… может поделишься?

    • С девушкой, к сожалению, был прокол Артема! А так = молодец!

      • Артем

        решил познакомиться с маркетингом тианде… так вот «такой выворот мозгов» особенно вот правило 75/25

        • Артем

          Когда в вашей команде «родился» Директор, вы, дополнительно к разнице бонусных скидок, получаете 5% с пяти уровней этой ветки. Важно! Чтобы получить «директорский бонус» необходимо, чтобы СО этого Директора в вашем СО не превышал 75% («правило 75/25»).

          Какие еще существуют правила при подсчете чека?

          «Правило 75/25» — об этом говорили чуть выше.

          «Правило компрессии»- при расчете бонусных скидок по результатам отчетного периода работает «правило компрессии»: ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрбьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы. Это значит, что если вы не сделали 40 баллов, то вы не получаете чек, а получает его вышестоящий Активный Дистрибьютор. Будте внимательны со своими баллами. 40 баллов — это не «великая» квалификация.

          «Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС)»
          Четко видно что компания( пытается по максимуму себе забрать прибыль) вместо того что б платить дистрам, а именно 6 Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС) стимулирует спонсора развивать разные дистрибьбторские ветки. В первом поколении спонсора работают несколько дистрибьюторов, а значит, существует несколько веток в структуре. В случае если объем структуры одной ветки составляет более 75% от всего структурного объема вышестоящего дистрибьютора, то в расчет бонуса с данной ветки вводится коэффициент эффективности работы спонсора. Я специально не буду приводить здесь таблицу. Полный маркетинг-план есть в брошюре «Маркетинг победителя», которая всегда есть на складе, по крайней мере, в Челябинске.

          • Артем

            А ВСЕ МЫ ЗНАЕМ ЧТО В МЛМ КАК ПРАВИЛО 1 ВЕТКА ДЕЛАЕТ МАКСИМАЛЬНЫЕ ТОВАРООБОРОТЫ…

          • Артем

            еще и этот коэфициент…. ну просто пиПЕЦ…

          • Пётр

            В бинарах так и есть, одна все тянет, а вторую исскуственно дотягиваешь. У меня в Тианде развивается одновременно 6 веток равномерно и поэтому никакого коэффициента нету!!!Работать надо, а не подписать одного сетевика и ждать пока он тебе структуру сделает!!!

  21. анна щурская

    Спасибо за письмо. Методы простые но результативные.Четкость.последовательность.темпоритм _экстракласс.Энергия открытость.Я в восторге.сегодня внедряю определение временной точки

  22. valentina

    спасибо Артём! отлично действуете, мне нравится.

  23. Артем,давно пользуюсь вашими уроками для новичков по ведению бизнеса. Удивляет,как сочетаете ведение бизнеса и в реалии и в нете.Успехов вам!

  24. Когда открыт сервисный центр и есть команда из 11 человек — это далеко не с нуля ))) Но все равно молодцы! )

    • Сергей

      Абсолютно согласен! Здорово, но ничего героического!

  25. Ая-яй Артем! Обманывать не хорошо! )))

  26. сколько средств интересно было вложено в сервисный центр? 120 квадратов+ оборудование, довольно серьезные вложения, это совместные деньги, или кто-то конкретный вкладывался?

  27. Анюта

    Артем, ты супер-мега- мозг!!!!как ты любишь говорить!!!я тоже хочу к тебе в команду!!!!

  28. Пример отличной командной работы.
    Только я согласна с Ольгой Рыбковской. Команда молодых энергичных, а главное свободных людей, не обремененных работой и семьей с малыми детьми и сервисный центр в новом регионе — это далеко не ноль. А где взять эту команду, когда ты еще один?

    • Сергей

      А нигде её вы не возьмёте и не заморачивайтесь даже! Ставьте себе реальные цели, амбиции поуммерьте и работайте! Упрямо и целеустремлённо! А команда сама к вам подтянется! Поверьте!

  29. да, холодные контакты — это такая растяжка! Но, когда их делать целой командой и на выезде в регион…! Тогда игра включается. А вот с соревнованием, Артем, Ты здорово придумал! Возьму себе на заметку.

  30. Svetlana

    Привет Артем! Здорово!Мне нравится.Я пользуюсь твоими советами и своих консультантов тоже учу. спасибо! Успехов!

  31. Екатерина

    Артем ты сам открывал сервисный центр или компания.Реально не копеечка…?

    • Сергей

      Знамо дело не свои же кровные! Личных денег не хватит на такой размах! Вот и улыбается удача Артёму: ведь ему не надо деньги изыскивать. Ну составил примерную смету расходов, подписал её у руководства и вперёд! Только не ленись, не уповай на соседа! Крутись, будь креативен, настойчив и целеутремлён, и успех непременно придёт к тебе!

  32. СЕРГЕЙ гсг

    Где видео о чём говорят а насчёт соревнования класно

  33. Привет! Артем! Поражаюсь твоей энергетики, это надо так любить сетевой, чтобы идти на всевозможные ухищрения, таких лидеров единицы и ты заряжаешь всех своей любовью к МЛМ, удачи и дальнейшего роста! Приезжай в Одессу!

    • Сергей

      А вы-то сами почему завидуете всего лишь? Что вам-то мешает самим так работать? Где ж ваша-то энергетика? Или за вас Артём должен рекрутировать, а вы будет ему петь гимны в интернете?! ЛО-ДЫ-РИ!!! Стыдно должно быть вам, одесситы! Проснитесь и на работу шагом марш!

  34. Отличный пост Артем! Особенно холодный звонок был потрясный! Я его даже закачал :) Сама идея такого развития в новом регионе отличная!

  35. Сергей

    Бахвальство и не более! Было бы смешно, если бы не получилось такого результата! Лично я по такой методе «взрывал» ещё в далёком 92-ом году на Дальнем Востоке, когда ни о млм, ни о сетевом маркетинге никто ничего не знал.
    Ничего нового и ничего сверхестетвенного, поверьте, вы не совершили! Обычная вылазка команды (!) столичных менеджеров, И не вижу причины петь вам, Артём, такие дифирамбы! Вы приезжайте в дальневосточные, так называемые, депрессивные регионы, где из 35 тысяч населения города бывшего в советское время российским арсеналом, а ныне ставший помойкой, с целыми улицами полуразрушенных, обезлюдевших домов с пустыми глазницами выбитых окон, треть местных в прошлом раблчих просто спилась, остальные вахтуют от Австралии до Чукотки, и от Комсмольска на Амуре до Калинграда и дальше…
    Вот здесь слабо так взорвать?
    Полагаю, слабовато будет! Даже вашей доблестной команде!

    Я не в восторге от ваших «побед»! Это ваша обычная работа! В таком городе,, как Запорожье, могли бы с такой командой и пришедшими с холодных контактов рекрутами, мобилизовать не 60 или 90, а все 1000-3000 челов!

    Да и что-то не слышал я, чтобы в России кто-то хоть в TianDe, хоть в других компаниях так мобилизовывал рекрутов… Перевелись что ли герои на Руси?

    Ну, а в целом,-нормальная работа!Так держать!Удачи вам!

  36. Игорь

    Супер! По технологии Артема за 3 дня 213 новичков в Орифлэйм, причем не бесплатно — а за 149 рублей. Спасибо , что вы делитесь продвинутыми технологиями. И самое главное — люди понимают, что не вопрос в компании которую они выбрали, а в Лидере, который приводит к результату… Главное, что бы компания была надежная, не однодневка…

  37. Валерий

    Господи, Артем , я разочарован, более жлобского звонка , я еще не слышал, и уверен никто не пришел на встречу , неужели ты и сетевикам так же звонишь?

  38. Приятно видеть (судя по фото), что МЛМ молодеет.

  39. Андрей

    Немного не понятно — переподписка сетевиков из других компаний — это Ваш основной метод работы или дополнительный… По всей видимости этой компании поэтому пока нет в Российской Ассоциации Прямых Продаж http://www.rdsa.ru/ethics

  40. Сергей

    А стоит-ли проталкивать на наш рынок продукцию якобы китайской компании? Такая же косметика в нашей украинской компании «Алые паруса»

  41. Анна Орищенко

    Ужасный звонок!Неужели вы учите этому своих партнёров?Уверена что на эту встречу никто не пришел!Реально звонок уровня новичка!Я разочарована!

Оставьте ваш комментарий или вопрос