Осторожно, зомбированные сетевики

  Автор:
  38

Кто вообще обозначил понятие и принципы сетевой этики!? Беспредел!!!

Если дядя Федор перешел в другую компанию, то у него два ярлыка!

Первый, он предатель, потому что он ушел из компании, негодяй какой! Ему компания подарила визитницу и шариковую ручку, а он так поступил с ними, а потом сообщает всем дистрибьюторам компании через официальное письмо, где опускают этого человека ниже плинтуса, а в конце письма благословляют, как это сделала Аршавская в компании Интвей на своем блоге. Это работает просто Супер!!! Я читаю комментарии зомбированных опричников и удивляюсь этим людям!!! Ауууу…. Товарищи!!! Аршавская до Интвея была в сетевом не один год! Сама перешла в другую компанию и построила бизнес далеко не из новичков!сетевик

Зато, Второй ярлык — уважение в новой компании, признание и огромные перспективы! Каждый день кто-то куда-то уходит, переходит, возвращается и потом опять уходит, это не кончаемый процесс, как в жизни люди рождаются и умирают, так и в сетевом маркетинге.

Если уходят лидеры мирового масштаба из самых крупных компаний млм-бизнеса в другие компании, о чем можно говорить на среднем уровне?

Сплетни или Факты в МЛМ?

Какие права  имеет лидер при уходе из компании в другую? Из Тяньши ушел человек, который 7 лет посветил развитию себя и компании. Но настал тот момент, когда он сказал хватит, мне пора выходить на новый уровень, и конечно кого он первых пригласит в новый бизнес? Это приближенные партнеры! Реакция вышестоящих спонсоров: угрозы и прививки структуры, выливая грязь на этого человека. Я считаю, что вышестоящие не имеют никакого права это делать, хотя бы потому, что завтра будут в такой же ситуации и получат сполна тоже самое от своих вышестоящих!

А перед тем, у кого стоит выбор: идти в новый проект или остаться в том, в котором был, должен четко понимать какие перспективы лично у него будут! А не доверять только эмоциям нового бизнеса или  вылитой грязи на старый.

На рынке будут появляться новые компании, которые предложат еще более совершенные продукты и будут пропагандировать уже триллиардную  идею!!!

Удивительный бизнес МЛМ!!!

А вообще, должен ли сетевик быть в одной компании? Например, 99% топ-лидеров в сетевом маркетинге это люди, которые прошли не одну компанию, а минимум две, а то и больше! Так что в карьере должны быть перемены компаний? Нет, конечно, скажет вам лидер вашей компании!!! Да, скажет лидер из другой компании, кому верить!?

Верь Себе, Живи Своим Умом!

Меня удивляет другое, как, не достигшие результата, сетевики доказывают правоту своей компании. Это очень тонкая тема, но за последнее время меня атаковали с разных флангов зомбированные дистрибьюторы, которые, абсолютно не имея своей точки зрения, доказывают то чего сами не понимают!

Одни доказывают, что с бинарным маркетинг-планом компания через пару лет закроется, но это тоже самое, что верить скептическому мнению наемного рабочего про сетевой маркетинг. Ничего не стоит на месте, сейчас бинарный маркетинг так усовершенствовался, что международные компании, которые образовались после 2005 года ТОЛЬКО используют элемент бинара в маркетинг-плане.

Другие следуют за Жиларди, меняя  по 10 лет компании «Ipsum» на «1+1», потом «Зи БИ КОМ» на «My lexus» а дальше «KGC», и все это превратилось в табуретку интернешнл, хвастаясь своей командой в десять человек, доказывают моим партнерам, что они никто, пока не присоединятся к команде «О, Великого Жиларди!!!»

Мы все допускаем ошибки, но не это страшно, страшно, если на те же грабли постоянно наступаешь. Ханс Нусхольд — советник торговой палаты из Австрии более 20 лет в Amway таких людей называет глупейшими идиотами! Научиться анализировать свои действия, делать работу над ошибками высший пилотаж МЛМ-бизнеса.

Безусловно, растет кол-во людей, принимающих концепцию сетевого маркетинга!!! Поэтому и рынок расширяется, больше компаний, больше ТОП-лидеров!

Так хочется, чтобы к тебе в бизнес приходили  люди с опытом МЛМ, и никогда не уходили! Не будем строить иллюзий! Желаю Вам Радости и Крепкого Здоровья!

P.S. А вы уже получили спам с экстренным сообщением для сетевиков в социальных сетях?

Осторожно, зомбированные сетевики

   0 голосов
Средняя оценка: 0 из 5
Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Получите [PDF] 38 идей для пpuвлeчeнuя пapтнepoв
Комментарии на Блог
33 комментария
  1. какая бомбезная статья!!!! пока читал приятная улыбка на лице была да и сейчас держится на лице!! так доволен что затронута эта важная тема)

    После прочтения статьи начал писать комментарий и так у меня както пошел прилив энтузиазма что я решил написать статью на блоге =) черезе мин 15-20 будет!

  2. А вы уже получили спам с экстренным сообщением для сетевиков в социальных сетях?*

    Артём столько чуши приходит. Что на этот раз новенького?

  3. Хорошая статья, правильный взгляд. Меня поражает, почему люди не понимают, что это только бизнес, а не клятва в вечной верности перед алтарем «пока смерть не разлучит нас!». Господа, когда кому-то предлагают другую работу, более интересную, с большей зарплатой, разве мы осуждаем того, кто решил сменить вид деятельности? А в МЛМ… чистое сектантство…
    Кстати, от Вас, Артем, приходят сообщения из социалок, как от Артема миллионера (или миллиардера, не помню) с призывами куда-то к Вам присоединяться. Надеюсь, это спам? не в Вашем стиле подобная навязчивость :)

  4. Виктория

    Спасибо за статью!)) Ооочень поучительная!
    Приходилось столкнуться с «сетевичками», которые поменяли недавно компанию и с восторгом рассказывая о новом своём бизнесе наперегонки обильно поливали грязью старый.
    Как таким людям можно верить?
    Ребятки, разве так можно?! А как же корпоративная культура?!

  5. Да, так всегда было и будет, сетевики пнреходили и будут переходить в другие компании. Только есть различия…одни постоянно бегают с компании в компанию,в поисках легких денег,а есть серьезные люди,которые понимают,что вложив уйму времени понимают,что в этой компании себя исчерпали, ведь появляются новые…лучшие..с еще лучшими привилегиями.

  6. Олег

    Да согласен, но вот грязь лить на бывшую компанию глупо, по-скольку сам в ней был и доказывал, то она самая лучшая.

  7. Влад

    А что за спам для сетевиков??? Я не получал :( Обидно даже :))))

    А за статьи полезно, приятно встретить адекватного человека в млм.

  8. классная статья, спасибо Артем! :)

  9. Ну вот не дает людям покоя интвей.

    Артем, расказали бы вы глубоко уважаемой общественности свою историю и историю Некоторых людей, да по подробней, особенно про «методы работы».

  10. Анжелика

    Факт перехода из компании в компанию — норма сегодня. Но это решение по моему мнению должно быть оосознанным, с четким прасчетом маркетингового плана. Единственный момент — есть команда, коллектив, которые могут нуждаться в своих лидерах:) И момент их ухода для некоторых создает дискомфорт.

  11. В точку, Артем! И вообще, мы в МЛМ пришли за свободой, свободой выбора! Если бы я хотел, чтобы меня «вызывали на ковер» к спонсору, отчитывали, угрожали увольнением (в МЛМ терминированием), то какая разница между МЛМ и работой по наему в таком случае?!

  12. Отличная статья Артем! Сколько людей — столько и мнений и каждый доказует свою правоту. Главное решение — то, который принял для себя каждый человек. :)

  13. Вообще статья хорошая. На самом деле каждый сам для себя решает как ему быть в той или иной ситуации. Один человек каждый год меняет работу, другой всю жизнь работает на одном и том же месте, причем на одной и той же должности. Также и в МЛМ. Правда в сетевом маркетинге постоянные переходы из компании в компанию считаю не совсем хорошим вариантом. Заостряю внимание на слове «постоянные». А вот почему — тема для моего блога ))

  14. Статья хорошая, но по мне так лучше быть преданному своему делу. Если тебе нравиться заниматься своим делом — ты никогда не уйдешь в другую компанию, тем более, если аналогов ей больше в мире нет, не доросли еще другие сетевые компании, которые бы вышли на мировой фондовый рынок. которые бы стали акционерным обществом!!! Потому наверное и уходят из «однодневок» в стабильную, проверенную временем и пережившую всевозможные кризисы компанию.

    p.s. Vision international people group

  15. Отличная статья, Артём! Вчера была на ДР Синамати. Так вот в тему. Александр говорил, что не всем выпадает счастье найти свою компанию с первого раза. Это как с женитьбой — многие находят своё во втором, а то и в третьем браке! Осуждать человека за то, что он сменил сетевую компанию глупо. Ситуацию не изменишь, а «обливание грязью» — image down тому, кто поливает. Человек за время работы принёс компании деньги!!! Так будем же этичны! Хотя например многие мамаши считают «исчадиями ада» тех, кто развёлся с их дитятком)) Так что есть люди, которые ведут себя корректно и не очень. А переход что в сетевом, что в обычной работе по найму — нормально. Человек ищет где лучше!
    В этом плане я просто балдею от нашего президента МонаВи — Далина Ларсена. Он вообще к таким вопросам относится толерантно — хочешь искать счастье в другом месте — удачи и благославляю)))

  16. Анатолий

    Здравствуйте! После прочтения заголовка не мог не прочитать статью! А после прочтения статьи на лице улыбка!) Артем, ты попал в точку! Хорошая статья!

  17. Артем… СПАМ и приглашение присоединиться к новой компании я постоянно получаю из Скайпа и Миртесен

    А вот насчет этики и морали у сетевиков — тут конечно нужно учить сразу… потому как даже став лидером — есть те, кто не считается с чужим мнением.

    Я считаю ситуацию нужно рассматривать так:
    «Значит это компания не для него»

    Вот и все… нечего поливать грязью !!!

  18. Владимир

    Не согласен.
    Нельзя сравнивать простую работу и MLM.
    Уходя с простой работы ты действительно никому ничего не должен, а в сетевом ты не просто уносиш часть бизнеса но и разваливаеш все что было построено под тобой, а иногда и над тобой. Но ведь над построением структуры не ты один работал, спонсоры зачастую вкладывают сил не меньше чем ты сам.
    Я не одобряю тех кто поливает грязью но понять их могу.

    П.С.
    Не понравился пример про Тяньши. Если человек ничего не добился за 7 лет, то такой и в другой компании ничего не добьётся.

  19. Глеб

    Животрепещущая тема! Не так все просто на первый взгляд, но главное — это не сеять негатив, ибо потом он к тебе вернется. Поэтому я не уважаю тех лидеров, которые заработав в каком-либо проекте приличные деньги, обливают его потом грязью. Не так давно пиарили его, а сегодня… Выбор сделал и красиво иди дальше, не по трупам, и не сей негатив на компанию — это предательски по отношению не только к компании, но и ко всей МЛМ-индустрии!

  20. Tatyana

    Да.Статья содержательная и поучительная.А самое главное она дает возможность посмотреть на себя со стороны…Кто из сетивиков (пусть даже только в начале деятельности) не пытался рекрутировать людей из других структур.И сколько возмущения высказывают эти лидеры ,когда таким же образом уходят люди от них.

  21. Андрей

    все что говорил правда. Отличная статья! Удачи и успехов!!!!

  22. Классная статья. И некоторые «несогласные» отзывы — этому подтверждение.

  23. ГЛУПАЯ РЫБКА

    — Извините, — спросила как-то маленькая рыбка у большой, — а Вы не знаете, где найти океан?

    — Океан там, где ты сейчас находишься, — ответила большая рыба.

    — Прямо здесь? Но ведь это просто вода. А я хочу найти именно океан, — разочарованно вздохнула рыбка и уплыла искать где-нибудь еще.

  24. Святослав

    Я считаю что у каждого серьезного лидера рано или поздно возникает вопрос: Либо «предать» компанию, либо предать свои бизнес и свои цели(мечты)! И смелый человек сделает выбор в пользу своих целей , а не компании. Не нало забывать главное компании это инструмент, вы строите свои бизнес, а не клянетесь в верность директорам и компании.)
    Я с Артемом полностью согласен. Главное что бы человек перешедший в другую компанию не обливал грязью свою предыдущюю компанию так, как я считаю что это не красиво и просто не соблюдение элементарных правил бизнес этикета, мы все таки бизнесмены вроде как господа и должны вести себя достойно, а главное мыслить как бизнесмены.
    Меня опять очень порадовала ваша статья Артем.
    Спасибо большое)

  25. Алла

    Здравствуйте коллеги! Читаю и пишу в первый раз, уж больно тема задела.Мы конечно не выходим замуж за компанию и в праве выбирать. Ведь работу мы меняем и не задумываемся, делаем это потому что это надо нам, но не надо забывать, что в MLM за нами приходят люди! Мы в ответе за тех кого приручили! Подумай, прежде чем подумать, а потом сделай!

  26. При чем здесь то, что «мы в ответе»? Глупая ерунда по поводу приручения. Да, сначала идешь с одними людьми по жизни, в бизнесе, но все, ведь, равно — происходит обычное явление (не для многих…) — рост. Человек вправе (скорее ДОЛЖЕН) двигаться и расти в том направлении и на столько дальше, на сколько может себе позволить. И зачем, скажите, тогда тащить «прирученных зверушек»? Как говорит мой спонсор — чемодан.. без ручки: тащить обременительно, а выкинуть жалко.
    Люди, растите, и хватит цепляться за «комфортные условия».
    А я — за БИЗНЕС. красивый, яркий, лично-человеческий, который помогает достигать нам наших целей и мирок наш прекрасный еще больше украшать!!!
    Так что, Артём, во многом — согласна.

  27. Согласна целиком и полностью,компании появляются,живут,исчезают……сама посвятила одной компании 2 года жизни и не жалею ни и чем-это была сильнейшая школа жизни;долго сопротивлялась,когда позвали в другую компанию-более мощную,сильную,с потрясающим продуктом,который продает сам себя ……….но человек не рыба…….а человек-ищет там,где лучше))))))))не бойтесь рассматривать предложения других компаний-я не призываю бегать из компании в компанию,но правильно сказал Артем-Верь Себе, Живи Своим Умом!

  28. Ольга

    Согласна, что многие сетевики бегают из компании в компанию в поисках быстрых денег, не понимая того, что сами , распыляясь, оттягивают энергию. Мало того,не добившись результата в одной компании, тянут за собой таких же партнеров-неудачников — в другую. Таких сетевиков называют бомжами сетевого бизнеса или саранчой. Зачем приглашать в бизнес таких,заведомо зная, что толку не будет. Идет очередная перепись населения в ожидании денег. Дятел бьёт в одну точку- смотришь: о , результат есть. Успех приходит заслуженно. «Если у вас есть цель – вы трудитесь. Если у вас её нет – вы страдаете фигней».
    (Явлинский

  29. Отличная статья!
    сам когда-то был зомби, но слава Богу появился хороший друг из другой МЛМ компании, который удивил меня своим отношением к людям — никого не поливал грязью и всегда радовался упеху человека из другой млм компании. Зато сейчас люди мечтают с ним работать.

  30. Все правильно, но еще плюс нужно уметь выбирать компанию чтоб не приходилось часто менять их)))

  31. Отличная статья! Артем респект! Нам очень важны ваши посты, мы в вас верим. Спасибо.

  32. Актуальная тема на сегодняшний день.
    Всего этого можно миновать,когда точно убежден в правильности выбора бизнеса и не маловажный фактор -сильная команда профессионалов,а так же перспектива роста сети,долгосрочность и получение высоких пассивных доходов.
    vladimirjong

  33. Тема очень актуальная!Когда выбираешь что то нужно с начало понять, а это твое ?а это для тебя? А вот говорить плохо о компании в которой ты был и работал то не стоит..Ошибки — это знаки препинания жизни, без которых, как и в тексте, не будет смысла.Кто может и хочет тот и делает дальше карьеру !И это выбор должен делает сам а не думать что скажут другие!Мечтам суждено сбываться. Просто надо заменить слова: Мечта на Цель, Желание на Задача, а Стремление на Действие!

Оставьте ваш комментарий или вопрос