Как подписать сетевика?

  Автор:
  55

Вы когда нибудь приглашали сетевиков в свою команду?

Или вы считаете это неэтичным?

Насколько вы уверенны в том, что ваше мнение по этой теме действительно верное?

ИСТОРИЯ:

Я знаю несколько американских сетевиков, которые поменяли сетевые проекты при доходе более 100 000 долларов в месяц, казалось бы, что еще надо? Но тем не менее это факт.

Я знаю несколько европейцев, которые поменяли сетевые проекты с такими же доходами!

Я знаю даже наших сетевиков, которые уходили с чеков  10 000$ , 20 000$, 40 000$ в другие сетевые проекты. Даже далеко ходить не надо, в компании, с которой я сотрудничаю за последние три месяца пришли сотни других сетевиков.

Я знаю, что у 90% читателей это статьи возникает возмущение!

Как так? Переподписали? Переманили и завербовали?

Встречаются два сетевика. У одного хорошая компания, у другого еще лучше! И вот они начинают бомбить друг друга преимуществами и расстреливать иллюзиями что именно его компания самая самая настоящая!

А у нас приборчики!,-говорит один.

-Ну и что? А у нас тампончики!, -говорит другой.

Злые как собаки,сетевики расходяться  применять свои продукты по назначению, а про  себя размышляют, все равно я выглядел круче чем другой.

В том то и дело, что ФИАСКО  ТЕРПЯТ  ТЕ , КТО  ПЫТАЕТСЯ  ПЕРЕМАНИТЬ  ДРУГИХ , А  НАДО  ИСКАТЬ  ТЕХ, КТО  ИЩЕТ !!! Другими словами, предоставлять возможность тем, кто находится сейчас в поиске!

ПРАВДА:

20% из всех сетевиков готовы рассматривать новые проекты!  Это мои наблюдения работы с сетевиками на протяжении 4-х лет.

Недавно я разговаривал с парнем, который ушел из компании,  в которой запрещено работать через интернет, в другую компанию, в которой это разрешено!

Несколько причин, по которым сетевики готовы менять проекты:

— разочарование в компании (нет перспектив)

— разочарование в спонсоре

—  разочарование в системе обучения

— попал сначала в пирамидон, потом уже понял что такое сетевой маркетинг

— испорченные отношения с партнерами ( очень часто встречается этот вариант)

— слабый маркетинг-план

— когда то был в сетевом, но по каким то обстоятельствам была пауза

Это основные, но есть еще индивидуальные,  я их называю даже эксклюзивные!

Вообще, я считаю что это бизнес, в котором можно находить тех предпринимателей сетевого маркетинга, которые находятся в поиске, другой вопрос, как это делать?

Например, в футболе постоянно есть переходы футболистов из одного клуба в другой. За профессионала клуб платит хорошую сумму денег, но и бывает так что клуб берет футболиста просто даром.

В сетевом маркетинге тоже есть примеры покупки крупных лидеров, но есть очень много примеров, когда никто никому ничего не платил за переход. Смысл есть в другом, если ты растешь как личность, работаешь над собой, то тогда не надо будет никому платить, потому что самый большой гонорар — это работать с тобой в одной команде, учиться у тебя, общаться с тобой и просто следовать примеру твоему!

Я не говорю о том что это единственный способ построить бизнес, есть очень много кандидатов, которые будут быстрее развивать сеть чем сетевики, НО тем не менее я знаю что это весьма хороший метод , который приносит превосходные результаты!

P.S. Заканчивается акция на курс «Как подписать сетевика подороже» вы еще можете получить курс с 50% скидкой.

Как подписать сетевика?

   0 голосов
Средняя оценка: 0 из 5
Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Получите [PDF] 38 идей для пpuвлeчeнuя пapтнepoв
Комментарии на Блог
30 комментариев
  1. я прослушал этот курс и могу рекомендовать. Я не ожидал от тебя столь пошаговой инструкции, то о чем ты говоришь в курсе действительно работает. :)

  2. Прикольный комент Олеся. «Я не ожидал от тебя столь пошаговой инструкции»… Это в смысле, что Артем выложил слишком секретную информацию, или потому что он априори не способен дать пошаговую инструкцию? )))

  3. Артем! Почему у Вас нет ни слова по поводу доставки и версии курса? Электронная или диск?))

  4. Я достаточно долгое время был противником приглашения сетевиков других компаний. Да и сам не очень рассматривал различные приглашения.
    Но мир меняется, индустрия МЛМ тоже.
    По-моему, достаточно четко в России проявилась профессия «сетевого маркетолога». Даже день наш появился — день сетевика (первое воскресенье декабря).
    Я к тому, что в наше время не нужно стесняться предлагать свою компанию другим дистрибьюторам. Ведь ни кто же не упрекнет инженера за то, что он ищет новое лучшее место работы с большим окладом.

  5. Артем, ты совершенно прав. Долго находясь в компании, даже успешный лидер, видя стагнацию, застой в бизнесе — сколько пришло, столько и ушло, ищет чего-то нового. Новых ощущений, новых друзей, нового продукта. А уж если приходит на рынок России новая компания, сетевики знают, что быть в первых рядах — быть с хорошим бизнесом. Вот и уходят даже очень успешные. Если компания 10-15 лет на рынке — там уже идет застой. Сама компания прибыль получает, а среди сетевиков роста дохода нет — сколько пришло новых, столько и ушло. идет перетекание. На млм-рынке всего три сегмента, «три кита»: косметика, товары для здоровья и товары для дома. Рынок уже насыщен и перенасыщен. «Правильные компании» приходят раз в 5 лет, «революционные продукты» — раз в 5-15 лет. Новая индустрия в МЛМ — один раз за всю историю!

  6. Здравствуйте, Артём.
    С Удовольствием добавил, Вашу статью в каталог МЛМ — http://www.1MLM.ru
    Cтатьи о MLM индустрии, продукции и бизнесе в интернет, сетевой маркетинг 2.0, секреты успеха в MLM – Всегда за продвижение Вашего MLM Бизнеса !

  7. Светлана

    Я сама оказалась переподписанной сетевичкой, так, что не понаслышке знаю, как это бывает. Сама использую эту тему и именно этот метод приносит мне больше удовлетворение от работы. Я, лично очень благодарна , что так вышло в своё время. Если бы меня тогда спросили: ты хочешь поменять компанию, я точно ответила бы «НЕТ», я и не подозревала, что я ищу , что я неудовлетворена много чем, но искала я не там, я искала, что же я делаю не так,а выяснилось, что мне по пути с другой компанией. Вот так!

  8. Дмитрий

    «Я не занимаюсь сетевой проституцией» — слышится иногда от «застарелых» сетевиков либо от начинающих млм бизнесменов.
    Тем не менее

  9. По просьбе сделали электронную версию, чтобы после оплаты, сразу получить курс!

  10. Дмитрий Щедрин

    «Я не занимаюсь сетевой проституцией» — слышится иногда от «застарелых» сетевиков либо от начинающих млм бизнесменов.
    Тем не менее, стоит задуматься: ты предан своей компании либо ты предан своей мечте? Это одна ситуация.
    Вторая ситуация, когда человек действительно прыгает из одной компании в другую в поисках халявного счастья. Но это никогда не приносит результата.
    И я считаю, что нужно заниматься тем, что разжигает внутри огонь, который способен передаваться другим людям. Если огня внутри нет, то думаю стоит поискать что-то свое.

  11. Очень уж достают сетевики, которые ничего не умеют, лишь постоянно звонят и пытаются перевербовать, всегда отвечаю: «Непрофессиональная работа, упаси Бог от такого спонсора»

  12. Ирина

    То, что сетевики достают со своими проектами не профессионально, это точно.

    Артем, вы правы, я постоянно (все годы, сотрудничая в сетевой компании)сталкиваюсь с тем, что приходят сотни разных сетевиков из других компаний.

    Считаю, что на высоком уровне Лидеры уходят по причине, что компания не даёт того, что обещала и поэтому конфликт.

    Я не считаю ваши причины причинами, по которым сетевики готовы менять проекты на основные (или вы хотели поставить вопрос — менять одну сетевую компанию на другую? Ведь тема ваша такая):

    — разочарование в компании (нет перспектив) — смотри, анализируй, с кем решаешь потратить время своей жизни сразу же при регистрации. Т.е. потенциальный кандидат вообще был случайно зарегистрирован, не вникая в маркетинг-план.

    — разочарование в спонсоре — спонсор здесь не причем, прежде начинай с себя; а еще есть выше по цепочке спонсоры, налаживай с ними отношения. Терпеть не могу, когда ищут виноватых в других. У таких всегда будут конфликты.

    — разочарование в системе обучения — сам совершенствуйся и твоя система, которая дает результаты будет принята для других, а так получается, что тогда в компании нет лидеров вообще с высокими результатами, потому что если бы были результаты, значит было бы у кого учиться. Не нравится принятая система, работай по своей. Никто не запретит, если у тебя результат и даёшь огроменные товарообороты.

    — попал сначала в пирамидон, потом уже понял, что такое сетевой маркетинг — а это вовсе не причина, ведь речь о сетевых компаниях

    — испорченные отношения с партнерами ( очень часто встречается этот вариант) — и в новой компании будет тоже самое, человек-то не меняется, все тот же, со своими примочками и в вашей структуре эти конфликты появятся

    — слабый маркетинг-план — вербуя, каждый сетевик считает, что у других слабый маркетинг-план

    — когда то был в сетевом, но по каким то обстоятельствам была пауза — единственная нормальная причина и при том осознанная

  13. Привет, Артем и все читатели блога!

    Ты затронул действительно колкую тему в сетевом маркетинге. Именно об этом я хочу поговорить в следующей серии своего МЛМ Реалити-Шоу «От теории к успеху за 180 дней».

    Хочу пригласить тебя выступить на одном из Шоу. Как ты на это смотришь?

    С Рождеством!

    С уважением,

    Александр Кульпин

  14. К сожалению, принцип поиска кандидатов среди сетевиков, применяемый большинством сетевиков «тупо» и «в лоб», приводит к тому, что а)одни компании восхваляются а другие поливаются грязью и б)к рассылке предложений (спама) тем, кто неосторожно указал на интернет ресурсах, что он интересуется сетевым маркетингом.

    И то и другое не идет на пользу нашей индустрии.

  15. Добрый день! Я не буду писать здесь длинный коммент. Скажу только одно, что сам работаю с сетевиками и есть хорошие результаты. За 2 месяца подписал 3 сетевиков. И Артем меня этому научил, так что, тот курс, который Вы видите выше я Вам очень рекомендую!

  16. Я считаю, что никогда не нужно хаять другие сетевые компании и хвалить свою. В каждой компании есть свои преимущества и недостатки.Рассказывать надо о возможностях в своей компании.А человек уж пускай сам думает и выбирает, что ему по душе.

  17. Артем, мне очень помогают твои статьи понять и какие-то вещи переосмыслить.Вот и после этой,подумала, что не стоит так сразу отвергать общение с сетевиком, коль довелось встретиться. Для себя всегда исключала такую возможность.Опыта еще не было,когда из других компаний попадались люди, которые начинали ругать себе подобных, хотя не факт, что реально работали в компаниях, о которых рассуждали.Не каждый готов обучаться,т.к. все уже знает(так думает).Это совершенно убедило меня, что с сетевиком из другой компании не стоит и замарачиваться. Теперь понимаю,причины перехода могут быть разные.Просто надо понять, что этот человек реально хочет и что делает… Так как зануда и вечно недовольный, в команде не нужен даже, если у него есть опыт работы в сетевой компании. Так что для меня это вопрос не этики, а стоит ли? Теперь,думаю,стоит присмотреться…

  18. Любовь Николаевна

    Здравствуйте, Артем! Я как и все, тоже о сетевиках, есть среди моих знакомых умные, порядочные сетевики, но вижу, что не идет у них доход, вижу, что напрасно тратят время в компании, в которой вознаграждения-то не соответствуют затраченным усилиям, вижу, что и сомнения есть, но донести свою информацию не могу, Петушатся, хвосты распустили, в грудь себя бьют, у нас все хорошо, у нас бизнес идет, у нас команда, у нас продукция. У самих полное затоваривание, домой под кровать носят складывать. Даю понять, что вы же в компании не ради продукта и не ради ее оборотов, вы же ради себя, своего будущего, своего дохода, увы, стена. Что делать? Какими методами пользоваться, чтобы открыть им глаза. Очень хочется достучаться до них и открыть им ценность НАСТОЯЩЕГО сетевого бизнеса, люди-то не чужие. Любовь Николаевна.

  19. Смотрите, дорогие друзья, — любая крупная да и средняя корпорация имеет слжбу по работе с персоналом (или кадровую). Основную их цель и задачу расписывать не буду, — думаю и так всем понятно.
    Скажите, кого с большим удовольствием возьмет предприятие — уже готового специалиста с опытом или новичка без опыта? Ответ очевиден.
    Так и у нас, в МЛМ. Это не только «не этично», но это даже лучший вариант в рекрутинговой работе. Если вы пригласите авторитетного лидера, то есть вариант, что за ним прийдут еще люди из его команды. И это +.
    Лично я очень люблб встречаться с сетевиками. Другое дело — не каждый сетевик идет на контакт, зная что речь будет идти о «переманивании». Этот вопрос очень тонкий ( как Восток).
    Поэтому, Артем прав — нужны те, кто ищет перемен.
    И это нормально! Всех с Наступающими….

  20. И далее…
    Встречаться с опытным сетевиком, лидером другой компании можно и дистрибьютору с небольшим стажем в МЛМ (пол-года, например). Но токостей очень много…
    Ты не должен доказывать, а тем более спорить (если это будет — ты уже проиграл) что твоя компания, что твой маркетинг-план лучше…
    Ну эта тема достаточно обширная, все в коментариях не опишешь…
    В любом случае ты должен быть уверенным, у тебя должны быть несколько ВЕСОМЫХ аргументов о серьезных возможностях … и т.д. Ты должен уметь слушать, ты должен, если не досконально, то очень хорошо знать компанию оппонента, с которым собираешься встретиться, маркетинг план этой компании, стратегию, лидеров…..
    И в конце всего, прежде, чем приглашать опытного сетевика-лидера, задай себе 2 вопроса: — готов ли ты к встрече, и нужна ли тебе эта встреча (а заодно посоветуйся со спонсором)…
    Всем успехов!

  21. … и еще один штрих. Если уж вы решились проводить такую встречу, — она не должна быть в офисе приглашенного сетевика!
    Это постулат!

  22. Артем,спасибо за интересную статью.Многие сетевые компании вообще запрещают даже думать о чем то другом,и неприятно слушать негатив о других.Я долго выбирала для себя доступный интернет проект(исключая пирамиды)Но если мне что то нравилось,на мои письма не отвечали,а сейчас заваливают эти же «лидеры» своими предложениями.Конечно,с сетевиками легче,но иногда проще научить,чем переучить.С удовольствием всегда знакомлюсь с Вашим блогом,тоже всегда учусь.
    И еще позвольте поздравить Вас и Ваших друзей с Светлым Праздником Рождества! Праздники сближают все народы и делают Мир Добрее! Я желаю Вам Счастья! Мой подарок http://bankizobilija.ru/vir/novyigod.html

  23. Вот так дискуссия! )))
    Я раньше негативно относился к переходам, к «переманиваниям» сетевиков из компании в компанию.
    Но, сменив одну на другую сам, осознал, что это НОРМАЛЬНО! Сейчас у меня идет бизнес, я начао зарабатывать деньги, появилась команда, а которой я мечтал в предыдущей компании! ЭТО КЛАССНО! Хотя раньше был противником!
    Вот теперь я работаю с другими сетевиками и хочу до многих достучаться и донести, что не стоит повторять мою ошибку и тратить время на «преданность компании»!
    БУДЬТЕ ПРЕДАННЫ СЕБЕ, СВОЕЙ СЕМЬЕ, СВОЕЙ МЕЧТЕ!
    .
    С наступающим НОВЫМ ГОДОМ и Рождеством Христовым!!! ;-)

  24. … Артем, СПАСИБО за курс! Это БОМБА!!! ))) Много полезностей, идей, практики!
    .
    Так сказать, продолжение истории «ПРОРЫВ В СЕТЕВОМ МАРКЕТИНГЕ»! )))

  25. Артем, все это хорошо, но только это метод поиска сетевиков неудачников кажется, а вот как поймать действительно крупную акулу МЛМ??? Ведь у человека у которого более 1000 партнеров не будет общаться с новичком. Многие ведь считают чем круче ранг у твоего Спонсора, тем больше он будет зарабатывать в этом проекте…а потом обиды на Спонсора что тот ему мало уделяет внимания из-за своей загруженности….и винит во всем Спонсора.

  26. Павел

    В принципе, всё, что было на вебинаре, только это теперь можно слушать и смотреть когда угодно и сколько угодно, практическое пособие Олеся отличное — рад был отдать за это деньги :).

  27. Будем работать и изучать!

  28. Андреева Наталья:

    ТОП лидера общаються даже с новичками, вопрос в другом. Как этот новичек себя поведет в разговора и какую ценность покажет. :)

  29. в конце буква *е, очепятка :)

  30. Может быть Артем назвал свой курс слишком прямолинейно :) Но по сути, он прав,-человек всегда в поиске.

    В большинстве случаев, тот, для кого сетевой маркетинг становится профессией, очень редко остается в одной компании.

    ОН ЕЕ ПЕРЕРАСТАЕТ с накоплением опыта. И начинает сам искать ту, которая в максимальной степени позволит ему достичь своих личных целей.

    Сегодня воспринимать консультанта другой компании, как конкурента, недальновидно.И непрофессионально.Тем более сегодня, когда Интернет — это открытая площадка.

    Открытость, готовность делиться, обмен опытом приносит крепкие деловые связи. В мире бизнеса деловые связи ценятся чуть ли более всех остальных ресурсов.

    Отношения — это то, что создается нами навсегда. А не заканчивается с началом следующего года, компании, акции…

    Если Вы не ставите целью ПОЙМАТЬ СЕТЕВУЮ АКУЛУ, а ставите целью научиться у этИХ АКУЛ, перенять их опыт….то Вы обязательно когда-нибудь станете партнерами.
    Как-то именно об этом размышляю в своем посте «ПредНОВОгодний взгляд на успешность»

Оставьте ваш комментарий или вопрос