Формирование команды

  Автор:
  71




Формирование команды

   0 голосов
Средняя оценка: 0 из 5
Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Получите [PDF] 38 идей для пpuвлeчeнuя пapтнepoв
Комментарии на Блог
27 комментариев
  1. Спасибо! Облегчил в каком-то смысле мне сегодня тему на командном собрании. :)

  2. Хорошо сказано и хороший стимул для работы :)
    интересно что это за школа лидеров будет.

  3. Что бы туда попасть, нужно этого очень сильно хотеть и много делать! Школа лидеров это то, что поднимет Ваш уровень бизнеса на абсолютно новый, более сильный, более прокачаный и более масштабный. :)

  4. СПАСИБО, Артем! Интересное видео. Наконец-то увидел твоего Спонсора. Очень милая и величественная Женщина! Школа Лидеров — это СУПЕР! Успехов и Удачи Вам!

  5. Мария

    Я просто от Вас болдею, есть на кого равнятса. Спасибо за то что Ви есть

  6. все правильно, так и надо строить команду. Отличные видео уроки. Спасибо, Артем

  7. Артём, заинтриговал :) Давай условия….Будем делать до января….

    Только недавно думал о том, как выглядит твой наставник :) И вот увидел «в живую». Клёво так…

  8. Валентин

    Спасибо, Артем, очень интересное и актуальное видео!!!
    СПАСИБО!!!

  9. 100% — команда и структура это разные вещи, и соответственно должны быть критерии отбора в ВАШУ команду, которые соответствуют вашим целям и ценностям.
    Артем, вы с Оксаной — классная команда. Удачи Вам.

  10. Только начинаю работать в сетевом маркетинге и уроки Артёма очень помогают, а ещё больше мотивируют на онкретные действия. Спасибо!

  11. И последние слова от души, о гармонии !!!

  12. Артём, здравствуйте!
    Ваш подход к формированию команды действительно правильный. Я тоже пришла к таким же мыслям прослушав банальную статистику по количеству человек в структурах у «бриллиантов» в своей компании, у кого-то 11 000 человек, а у некоторых 300 человек! Чья эффективность больше и результативность больше? Есть над чем задуматься.
    Удачи Вам!

  13. Благодарю за информацию.

  14. Отличный видео подкаст! Я горжусь своими спонсорами up-line! :)

  15. Татьяна

    Спасибо, Артем! Ты даешь нам замечательные идеи! После того, как послушаешь тебя, хочется бежать и работать!

  16. Полностью согласен с этими утверждениями. Я сначала пытался работать со всеми, но потом понял, что нужно разделять людей. Я пришел к такому разделению: 1.потребители 2. никакие (ничего не делают и ничего никому не рассказывают) 3. 50/50 ( иногда что то делают и кому-то рассказывают)и последние 4.100% в бизнесе. Вот из последней категории и состоит костяк (команда).

  17. Очень классно видеть таких успешных людей вместе… это как двойной удар))) это удвоенная сила продвижения бизнеса, я горжусь тем что я в вашей структуре и буду стараться попасть в команду… когда будут условия????

  18. Людмила

    Артём, классное видио! Ты порясающий мативатор. Я поздравляю твоего спосора, что она воспитала такого лидера как ты. Это здорово, что у вас есть такая команда. Я желаю вам огромных структур по всему миру. Спасибо.

  19. Elena Lavr

    Очень правильный подход , вернее единственно правильный ,для достижения долгострочного и серьезного успеха, СпаСибо Артем за видео.

  20. Привет, Артем!
    Спасибо за этот ролик, он меня вдохновил провести вебинар для своих партнеров о важности формирования единой команды, с едиными ценностями, как и сказал твой прекрасный спонсор!
    Хоть мы сотрудничаем с разными компаниями, но мы делаем один бизнес и развиваем одну индустрию. И мы тоже своего рода команда, т.к делаем одно большое и важное дело — помогаем людям обрести свободу, вырасти как личность и стать успешным человеком.
    Успеха тебе и всей твоей команде!
    С уважением, Инесса.

  21. Привет Артем !
    Я наблюдаю за тобой уже некоторое время и много беру для себя !
    Отличный ролик, мотивирует и подстегивает к действию!

    Очень понравился комментарий Инессы Пуриной !
    Инесса огромный респект Вам!
    Я полностью с Вами согласен, сейчас наша Индустрия и вообще весь Сетевой Бизнес находиться на небывалом уровне подъема!
    И именно МЫ (те кто развивается в рамках концепции МЛМ 2.0)в ответе за имидж всей индустрии именно здесь в ИНТЕРНЕТЕ!

  22. Да, действительно, можно принимать в структуру разных людей, давать им информацию и знания, помогать и зарабатывать деньги вместе. Но все же команда, от которой не будет никаких секретов, где люди с которыми ты идешь вперед и точно знаешь о их надежности — это главное. Спасибо за прекрасное видео и мысли, которые ты озвучил, Артем!

  23. и как сделать так, чтобы возле имени и комментария отображалось мое фото?

  24. Спасибо.
    То о чем сказано в ролике действительно важно.Это понимание ко мне пришло через какое-то время, хотя так и хотелось, на первых шагах (когда эмоции переполняют),тянуть тех кто еще сам не знает чего хочет…Потом от этого оказалась.Хорошо сказано про одинаковые ценности в команде, об ответственности.Важно понимание и раскрытие истинных намерений человека.Иногда мы свои желания выдаем за желания других, видя потенциал в человеке, а у него могут быть совсем другие мысли на этот счет…
    Успехов вашей команде и спасибо.

  25. Сетевой бизнес без команды — немыслим.
    Волк одиночка здесь не выживет.

    И, главное, что здесь есть — это то, что ты будешь успешен только тогда, когда будут успешны твои партнеры.

    Всем удачи!

  26. С Рождением наследника тебя!!! растите здоровенькие, мамочке огромный привет, она умничка!

  27. Артем, поздравляем с рождением сына!!!

Оставьте ваш комментарий или вопрос